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幼兒園PK制度怎么做,才能助推師資成長?

發(fā)布時間: 2022-06-08 09:21:45    瀏覽量:

       甘肅武威和平愛彌兒幼兒園是跨世紀(jì)的聯(lián)盟園,PK已經(jīng)成為愛彌兒的一種生活常態(tài)。老師們在學(xué)習(xí)中成長,在PK中提高,老師們的自尊心被學(xué)習(xí)和PK修煉成了追尋夢想的力量。那么幼兒園老師都要PK些什么呢?都要怎么做做呢?下面,我們就以和平愛彌兒幼兒園為例,向大家說明。
       幼兒園每周五下午進(jìn)行下周課程的教具及延伸教具PK,每月一次全園教具大PK和延伸教具、展示頁P(yáng)K。每月一次的觀摩課PK。每周三下午雷打不動的教研日,老師們會在這天下午幼兒離園后,老師們利用休息時間進(jìn)行長達(dá)兩小時的教研活動。每月一次的理論考試。 

幼兒園PK制度怎么做,才能助推師資成長?
       為了提高老師們的教育教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng),幫助新老師快速成長,愛彌兒幼兒園緊跟跨世紀(jì)的步伐,學(xué)習(xí)跨世紀(jì)老師比、學(xué)、趕、幫、超的精神。
       比:周周的教具pk比出誰的教具操作手法更規(guī)范;學(xué):一月一次的觀摩教學(xué),使每位老師相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短;趕:一周兩次的理論學(xué)習(xí)與教研活動。每周三、五都是雷打不動的教研日,老師們會在這天下午幼兒離園后,利用下班后的休息時間進(jìn)行長達(dá)兩小時的教研活動,不斷充電,使理論指導(dǎo)實(shí)踐,讓每位老師用深刻的理論知識來指導(dǎo)自己的教育實(shí)踐工作,從而使新老師趕上老教師,而老教師更上一層樓;幫:老教師幫新教師快速成長,以老帶新,建立和諧的師徒關(guān)系;超:新老師快速成長,有青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的勢頭。我們在工作前挑戰(zhàn)自己,工作后挑剔自己,我們要做全身散發(fā)著充滿著光和熱的“小太陽”,用行動去證明自己,將自己的專業(yè)再提升一個高度,讓幼兒受益,讓家長放心。此外,還有每人每月一件延伸教具的制作,每月一次的演講活動。一次次的學(xué)習(xí),一次次的pk,讓老師們做得越來越熟練,越來越專業(yè)。

幼兒園PK制度怎么做,才能助推師資成長?
       一分耕耘一分收獲,正是因?yàn)槔蠋焸儬奚菹r間來不斷地進(jìn)行演練、磨合、完善,才有了今天的自然、自信、專業(yè)、流暢。世界上可怕的事情是比你優(yōu)秀的人比你還努力,比、學(xué)、趕、幫、超的制度讓我們從一個臺階邁向更高的臺階,成就一批優(yōu)秀的蒙氏教師。

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