平頂山跨世紀幼兒園屬于香港跨世紀教育集團聯(lián)盟單位。合作初期，平頂山跨世紀幼兒園投資人就是看中跨世紀在繼承蒙氏教育理論基礎上，把蒙氏教育和中國傳統(tǒng)教育精華相互結合，中西合璧，兼容并蓄，孜孜以求，不懈努力，逐步創(chuàng)造了跨世紀蒙氏教育法，使蒙氏教育更加系統(tǒng)、完善、更加中國化。

　　平頂山跨世紀幼兒園在2018年1月17日正式啟動蒙氏次招生觀摩課，短短三天，在當時硬件設施還沒有健全的情況下招生了70多名孩子，在2018年上半年幼兒園開設兩個班級，2018年下學期開設4個班級，2019年上學期新增一個班級一共5個班級，2019下學期新增2個班級，一共7個班級。直至今日咨詢的家長絡繹不絕，也有不斷報名預定學位的家長。

　　開園至今平頂山跨世紀幼兒園的教育模式以及管理制度得到了周邊幼兒家長的一致認可，老生轉介紹新生也是平頂山跨世紀幼兒園發(fā)展非常好的招生方式之一。

　　開園至今，平頂山跨世紀幼兒園主要致力于教學品質的提升，課程創(chuàng)新，教師培訓，教研創(chuàng)新都是平頂山跨世紀幼兒園教學管理的重點，以教研引領教學，教學產生成果，成果促進營銷為理念，注重每次教研的開展。平頂山跨世紀幼兒園也一直堅持每月一大型活動的開展，讓活動創(chuàng)新與孩子教育并重，以日常教學為基礎，家長口碑相傳為目的，在保證在園家長滿意的同時，也保證的招生引薦的重要性。

　　接下來，讓我們一起來看一看他們是如何提升教師專業(yè)素養(yǎng)和能力的。

　　一、總部培訓

　　每一次的培訓都會獲得新的知識和收獲，平頂山跨世紀幼兒園從開園至今一直立志于對于教師的培養(yǎng)工作，從2018年1月批教師開始至今，已經有近百名教師參加過總部的各項培訓活動。

　　二、總部老師入園指導

　　保教質量是幼兒園的靈魂，教學的專業(yè)直接決定幼兒園的品質。每一次總部老師入園指導，都會進入每一個班級進行聽課，認真觀察、仔細記錄，關于孩子的常規(guī)訓練、教學語言手勢的專業(yè)性、教學環(huán)節(jié)的設計等方面都做出了專業(yè)的指導，讓老師們在工作中更駕輕就熟。

　　跨世紀網站的學習是跨世紀老師每日必學的一項內容，總部老師帶領大家重新走近強大的網站，根據網站學習指南，教會大家如何有效的學習網站上面的內容，告訴老師們學習必須要堅持，切不可敷衍了事。

　　三、教師日常教研與學習

　　教研工作是教育工作的靈魂，扎實的教研體現(xiàn)了一個學校的整體水平。

　　平頂山跨世紀幼兒園對于教研工作不只是表面的課程研究，同時還要求教研工作的多樣性以及實效性。

　　根據教師的具體情況，每學期的教研活動都會進行適當?shù)恼{整，根據教師的任教時間進行系列的培訓和探討，會更能促進教師的成長。除了日常的教研工作外，更注重新知識的培訓和教師整體素質的培養(yǎng)，每個學期都會開展不同的教師團體活動以及比賽等，即促進了教師隊伍整體水平的提升，同時也增強了教師隊伍的凝聚力，讓平頂山跨世紀幼兒園的教師隊伍真正做到了，走出去已經成為片區(qū)靚麗的明信片。

　　四、教師內訓

　　作為跨世紀的老師不僅要有專業(yè)的蒙氏知識，還要在其他領域精通。在日常生活中不斷鉆研各領域知識，不斷提高自己各領域的知識內容，把更好的教育帶給孩子。

　　五、教師文化主題活動

　　一年度工作結束，幼兒園舉行了年會，老師們積極參與其中，年會中有班級、個人總結環(huán)節(jié)，每次總結就是一次成長與進步，還有演講比賽，分享特產，熱鬧融洽的氛圍，老師們很開心。通過此次活動增加了同事們之間的感情，增加了同事之間的凝聚力，更加團結，向共同的目標努力。

　　在接下來的工作中招生以及教師隊伍的培養(yǎng)將作為平頂山跨世紀幼兒園的工作重點，平頂山跨世紀幼兒園也會不斷嘗試和完善招生方案，讓平頂山跨世紀幼兒園平頂山跨世紀幼兒園成為平頂山高端園的標桿。

　　同時注重新教師的培養(yǎng)以及老教師的提升工作，讓教師們在輕松的工作氛圍中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。

　　相信在跨世紀的帶領下，平頂山跨世紀幼兒園的幼兒園會越來越好!