比爾蓋次說過：“培養(yǎng)了一支精英團隊是我大的成功?！笨梢?，培養(yǎng)團隊的成長事關(guān)一個園所、一個企業(yè)的命運?，F(xiàn)在是人才經(jīng)濟，人才在企業(yè)里起著決定性的作用，對于管理者，培養(yǎng)人是重要的任務。會不會培養(yǎng)人，決定著管理者的成功與失敗。作為管理者，怎樣教育人、培養(yǎng)人?一所幼兒園又怎樣高效管理，高效做事?……如果您想知道這個答案，下面跨世紀聯(lián)盟園——河北任丘跨世紀小太陽幼兒園所分享的內(nèi)容，您一定不能錯過。
善用日志本
我們中國人常說情理法，所以我們更多的用‘情’來疏導‘法’來執(zhí)行注重教師背后的問題，先來說說總部規(guī)定的工作日志吧。小小的日志本，里面抒發(fā)了老師們的收獲、困惑、明日計劃，我們可以從每個老師的三項中看出他的工作狀態(tài)，情緒變化，家庭困難，進而在日志本上與老師交流，發(fā)現(xiàn)問題及時了解疏導，沒問題的給予激勵和表揚。小小的日志本成了溝通的橋梁，老師們時間拿到日志本就急切的想看到園長今天提供的方法及認可，園長也想及時了解昨天的問題有沒有解決。提升領(lǐng)導與員工心靈的距離，和工作上的高效。
2、每月的談心工作
在工作日志的基礎上我們對老師的收獲(也就是學習狀態(tài))已經(jīng)做到了了解，對他的困惑(也就是工作中家庭出現(xiàn)的問題)也有了進一步的了解還有明日計劃(也就是他的成長計劃)也有了了解，在這些基礎上我們在與他每月一次的交流談心，就像給員工領(lǐng)導之間上了一道保障鎖。老師們的家庭困難，工作的不順，以及孩子的問題我們一一做以交談了解，一一給予幫助，解除老師心中的后顧之憂，讓老師輕松工作、開心工作、順利工作。就這樣，老師在幼兒園中有一種家的歸屬感，團隊的凝聚力得到了和諧發(fā)展。
3、民主生活會
民主生活會讓老師們在工作中張弛有度，這也是老師們喜歡的時刻。
春天我們徒步到田野，拔河，撕名牌，做游戲，玩的不亦樂乎，其實每個人的心中都有一個孩子!
夏天我們結(jié)伴旅行，走進山東九龍山，水世界。戶外進行體能訓練，團隊打造游戲。使團隊更加具有凝聚力!
4、每月?lián)P善自省
每月里我們還會安排一項全園行的揚善自省活動，也就是讓每個老師多看到別人身上閃光點，并能夠說出來加以贊揚。也給同事間平時有一些小摩擦一個自省、自我檢討的過程，例：
揚善：我很感謝小班的王老師他有一顆熱情善良的內(nèi)心每次在過課中都會給于我?guī)椭笇?，讓我能夠很快上任工作，在這里讓我說一聲謝謝王老師。
自?。何以谶@里對劉老師說聲抱歉，因為上次我的工作疏忽，放學后沒有拔掉電源，而讓你跟著我挨批評，在這里我說聲對不起，下次我一定注意。
每一次的自我檢討，和相互欣賞都觸及心靈，大家都會淚流滿面，清空思想垃圾，放下包袱重新起航，使團隊走向凝聚卓越。
5、節(jié)日的福利和問候
每月只要和老師有關(guān)的節(jié)日，我們都會隆重舉行，母親節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等等都會收到幼兒園給予的祝福，當他們拿著幼兒園送的禮物和祝福內(nèi)心有種無形的滿足。禮物不重要，重要的是在這個節(jié)日里領(lǐng)導沒有忘記大家。記得在母親節(jié)那天，老師們忙完園里的工作，參加幼兒園為自己組織的母親節(jié)活動，當兩個熱身舞蹈過后老師們端著打好的熱水，在園長的帶領(lǐng)下各自蹲下來給自己的媽媽洗腳。這一舉動感動了全場的媽媽，他們淚流滿面內(nèi)心有太多的感慨，很久沒有和自己的女兒有這么近距離的接觸和談心，就像兒時一樣有愛要大聲說出來，他們相擁在一起仿佛抱著全世界。后我們給媽媽們送上了一份精美禮品，媽媽們感動地說，把孩子交給這樣的單位放心，不僅教會技能，更教會了如何做人，一直會支持孩子的工作!有了工作的疏導和關(guān)心，有了家人的支持和幫助，從這里走出的人是快樂的，小太陽就是用這樣的愛來感動身邊的每一個人，有了這樣愛崗敬業(yè)的老師，幼兒園的發(fā)展會更加快速穩(wěn)步。緊跟跨世紀總部的步伐，嚴格復制跨世紀總部的系統(tǒng)，你就是未來的贏家!
除此之外，幼兒園還不忘建設、升級幼兒園管理制度，完善并實施制度。舉辦《感恩是根，忠誠是本》演講比賽等。
在跨世紀卓越的管理系統(tǒng)帶領(lǐng)下，小太陽幼兒園的管理工作也卓越成效，上面的分享就是很好的經(jīng)驗。牽手跨世紀，潛心復制三大系統(tǒng)，在實施蒙氏教育的道路上，小太陽幼兒園走出了堅實的步伐，是跨世紀成就了幼兒園的精英團隊，讓幼兒園實現(xiàn)了規(guī)模的快速壯大!在跨世紀聯(lián)盟園的平臺上，老師們收獲了自內(nèi)而外的成長，收獲了發(fā)自內(nèi)心對孩子和幼教的摯愛，收獲了家長和社會的認可和肯定，老師們找到了立足這個世界的驕傲和尊嚴。如果您也想教師專業(yè)提升，教師隊伍穩(wěn)定，請別忘記復制跨世紀教學、管理、營銷三大系統(tǒng)。
