HONG KONG STEP CENTURY

　　辦高端園 找跨世紀

　　“跨世紀★黃埔訓練營”

　　提高園長經(jīng)營本領，培養(yǎng)幼教行家里手，

　　既有經(jīng)營高端園完整版的戰(zhàn)術方法，

　　又有提高視野、增長見識的戰(zhàn)略思維，

　　是高端幼兒園成功的孵化器。

　　★★★園長黃埔訓練營★★★

　　8月9日-12日

　　★★★團隊建設——高端幼兒園的發(fā)動機

　　拆解聯(lián)盟標準模式化管理，關鍵崗位組織架構(gòu)。

　　如何進行入職洗禮，幫助老師樹立正確的教育觀、兒童觀、教師觀?

　　如何制定新人入職一個月和一百八十天的培訓成長計劃?

　　如何樹立老師的職業(yè)價值感、榮譽感、尊嚴感、歸屬感?

　　★★★教育管理——高端幼兒園的加油站

　　精細化拆解蒙氏班級一日流程與職責分工;

　　蒙氏班班級經(jīng)營與管理要點解析;

　　管理孩子的技巧與語言藝術分享;

　　如何制定教研計劃，如何落實教研計劃?

　　★★★學員反饋——學了就有用 用了就有效

　　感謝幼兒園給我這次外出學習的機會，感謝跨世紀成老師，感謝總部所有老師為每一次活動的付出?？缡兰o就像一座金山，有取之不盡的寶藏，每一次的學習都是一種進步，每一次的學習都會給自己前進的路上找到解決困難的辦法。

　　——跨世紀盛瑞幼兒園第五組學員王麗麗

　　作為一個新園，很多時候覺得各方面都有點摸不著頭緒，有時候在羨慕總部的生源爆滿，排隊入園的情況，其實總部網(wǎng)站給了我們很多優(yōu)秀的資源，我們很多時候沒有照做，我們一直在守著金山撿煤渣，還一直在苦惱為什么我們做不好，今天成老師幫我們梳理了關于營銷方面的思路：營銷就是一場輕松好玩的游戲，讓人知道，讓人來，讓人交錢。很多時候高品質(zhì)不是口頭上說說而已，通過這次學習發(fā)現(xiàn)，我們需要完善的內(nèi)容很多，但是我相信只要我們緊跟總部的腳步，聽話照做，就一定會做的更好!希望接下來的幾天，我們會有不同的收獲，期待明天的學習。

　　——山東跨世紀碧海方舟幼兒園

　　通過成敏老師一天的培訓，讓我有了一次非常寶貴的機會，去反思自己作為幼兒園的一位管理者我的關注點以及需要完善的地方都有哪些?在課程開始以前成老師就對我們說了這樣一句話“智慧是在重復中發(fā)生的”“能被人記住也是一種本領”。是啊，在幼兒教育日益興起的今天，每一位重視幼兒教育的家長在給孩子選擇幼兒園的過程中不知道走過了多少園所，不知道詢問了多少人，了解了多少，下了多大的決心才把孩子送到我們的幼兒園來。我們要用什么樣的方法在這個日益變遷的環(huán)境中能夠被人記住，那無疑就要做出自己的特色。有自己不可取代的特點，讓幼兒園的特色教育深入人心，才能讓園所被更多的人記住并且了解。其實這也是幼兒園的營銷活動之一……

　　——甘肅蘭州跨世紀文書兒童之家鄶茹

　　通過今天一天的學習，讓我深深感受到，作為幼兒園，即使是處于滿園狀態(tài)，招生和營銷也是必須要做的一門功課，我們幼兒園一定要把我們的教育做到實處，不斷提升老師的教育教學水平和理論基礎，做專家學者型老師，支持引領幼兒的成長，支持家長的教育。

　　——寧夏銀川市賀蘭縣錦龍之家幼兒園王嬌

　　每當?shù)搅似款i期來跨世紀是Zui好的選擇!完整的系統(tǒng)，經(jīng)驗的分享，能夠落地的方案，讓我們以快的方式收獲滿滿!今天成老師分享的營銷太棒了，就像成老師說的那句話做營銷的人怕的就是想的多，做得少，先上場在追求完美!一定要把想的執(zhí)行下去，把營銷當成游戲來進行……感恩感謝跨世紀，為我們提供這么棒的平臺，相信未來的五天會有更多讓我們回去可以學以致用的精髓，期待明天的學習!

　　——河南新鄭跨世紀D士尼蒙特梭利幼兒園白真真

　　★★★黃埔年卡 超值優(yōu)惠

　　全年開設五大主題課程培訓，

　　不限次數(shù)、免費參加、重復復訓、優(yōu)惠多多。

　　這是總部為聯(lián)盟園提供的成長福利，

　　您投入的僅僅是場地基礎費用，

　　收獲的不僅是園所管理水平的全面提升，

　　更是贏得了優(yōu)質(zhì)生源爆滿、團隊成長迅速、

　　教育成果出眾、安全風險降低、后勤保障完善。

　　因此，為自己辦一張黃埔訓練營的“年卡”，

　　就是在實現(xiàn)辦一所高品質(zhì)幼兒園的夢想!

　　(年卡辦理，請咨詢免費客服熱線4000123869)

　　園長黃埔訓練營

　　團隊建設/教育管理

　　2019年8月9日-12日

　　VIPLINE-037166618185/82

　　會議地址：中國/鄭州/商城飯店