一場疫情，就像一場大考，考驗著我們每一個人，每一個行業(yè)。停課停工支出不停，辦園成本與日俱增?閉園期間，如何創(chuàng)造更多收益?疫情期，在家辦公師資隊伍渙……新冠肺炎疫情，給我們每一個幼兒園帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。為了幫助全國聯(lián)盟園園長解決諸如以上管理、營銷上的問題，2020年2月19-20日，兩天時間，跨世紀舉辦了園長黃埔訓(xùn)練營網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，有來自全國各地的近兩百名園長共同參與。

　　接下來請和小鹿一起走進本次培訓(xùn)的直播現(xiàn)場，共同來感受下直播現(xiàn)場的內(nèi)容和氛圍。

　　營銷管理

　　特殊時期，幼兒園如何做好線上、線下營銷活動，突破“疫期”招生瓶頸。針對此問題，跨世紀總部直營園成老師為大家分享了總部的疫情期派單錦囊。

　　除了本園家長轉(zhuǎn)介紹、園外家長轉(zhuǎn)介紹、微信鏈接及抖音鏈接設(shè)置報名信息等傳統(tǒng)妙招外，成老師重點為大家分享了跨世紀直營園剛剛舉行的線上營銷活動方案。對于疫情過去后，幼兒園如何開展線下招生，成老師也做了詳細介紹，并提出了招生后的管理方法。

　　團隊建設(shè)

　　一群人不叫團隊，目標一致、行動一致，沒有借口，同心同德，精誠合作，按時保質(zhì)，完成規(guī)定績效目標和資源建設(shè)目標的一伙人，才叫團隊。而團隊建設(shè)的目的在于：打造目標一致，行動一致，穩(wěn)定而又專業(yè)素質(zhì)高的優(yōu)秀教師團隊。培訓(xùn)中，跨世紀直營園專業(yè)干練的陳園長傾囊分享跨世紀幼兒園團隊建設(shè)要點、穩(wěn)定師資訣竅，從“團隊≠一群人、團隊=一條心”的理念解讀到各個管理者核心職責的梳理，從新員工的入職洗禮到180天培訓(xùn)，從園本文化建設(shè)到制度建設(shè)……讓每一位園長都醍醐灌頂，都收獲滿滿!

園長們在說...... 

　　首先感恩跨世紀提供本次學(xué)習(xí)的平臺，感謝成老師一天傾囊相授的精彩分享。今天的園長特訓(xùn)營學(xué)習(xí)和往期不同，通過線上直播的培訓(xùn)方式，讓大家學(xué)習(xí)足不出戶，成長快人一步;更讓我們身在家中，心有歸屬，不恐慌、不焦慮，靜待春暖花開。這就是跨世紀平臺的幸福感。

　　——劍橋跨世紀幼兒園靜茹老師

　　首先非常感謝跨世紀總部提供本次學(xué)習(xí)的平臺,感謝成敏老師一天的精彩分享。面對特別時期，總部推出了線上直播的培訓(xùn)方式，讓大家在家安心學(xué)習(xí)，成長!

　　疫情當下，不能如期回園，我們的老師按照總部計劃，每日給孩子們進行線上課程互動讓小神獸們既充實在家的一日生活流程又能復(fù)習(xí)在幼兒園時老師所教授的知識。真正做到了停課不停學(xué)，成長不延期。

　　——跨世紀藝星幼兒園王姝老師

美跨世紀人，難能可貴的跨世紀精神

 疫情日日牽動著跨世紀人的心。跨世紀人積極行動，團結(jié)一心，以不同的教育視角，展示跨世紀人同心戰(zhàn)“疫”的力量。抗疫英雄奔波前線守護“大家”；跨世紀人竭盡所能為中國守好“小家”，溫暖人心。不同的工作職責，相同的心愿：相信我們定攜手共度難關(guān)，一起迎來春暖花開！