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開(kāi)分園如何選幼兒園聯(lián)盟的品牌?

發(fā)布時(shí)間: 2020-11-17 17:20:36    瀏覽量:

       老園長(zhǎng)辦幼兒園選品牌更看重的是后續(xù)服務(wù)中,能夠讓教師團(tuán)隊(duì)變得專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀、穩(wěn)定。因?yàn)樗麄兩钪?,再好的教育想要落地有聲、孩子受益,都需要通過(guò)教師團(tuán)隊(duì)的踐行。沒(méi)有好老師,再好的教育未必能有結(jié)果。在他們心里,幼兒園有一批優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)定的師資隊(duì)伍,才是幼兒園做強(qiáng)做大的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

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       提起洪園長(zhǎng),是當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)挠捉填I(lǐng)軍人物。洪園長(zhǎng)30多年辦園經(jīng)驗(yàn),耗資千萬(wàn)余元,新建一所建筑面積達(dá)4000平方米,戶外活動(dòng)場(chǎng)所約1600平方米的新園。好馬配好鞍,洪園長(zhǎng)通過(guò)全國(guó)考察、結(jié)合30多年的幼教經(jīng)驗(yàn)精挑細(xì)選,選定蒙特梭利教育,做高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)示范幼兒園。確定品牌后,洪園長(zhǎng)隨即安排老師分批參加總部各類(lèi)學(xué)習(xí)、考試、復(fù)習(xí)、觀摩、實(shí)踐,每個(gè)積極組織教師參加蒙氏培訓(xùn),在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能、教育認(rèn)知等方面,老師們快速成長(zhǎng),每個(gè)教師對(duì)蒙氏教學(xué)法的理論和實(shí)踐有深入的了解與體會(huì),以啟發(fā)和引導(dǎo)為手段,更好地指導(dǎo)孩子自主學(xué)習(xí)、體驗(yàn)創(chuàng)造,真正成為學(xué)習(xí)的主人。當(dāng)總部專(zhuān)家進(jìn)園后,對(duì)于教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、精神風(fēng)貌給予了高度評(píng)價(jià)。隨即啟動(dòng),園所一周時(shí)間百余人,但更驚喜這批隊(duì)伍的成長(zhǎng),并為下一步成長(zhǎng)階段提出了明確的目標(biāo)和具體實(shí)施方法的指導(dǎo)。

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       啟動(dòng)后,園所始終緊跟總部狠抓老師思想、抓老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。每一步都緊緊圍繞“老師如何教、孩子如何學(xué)”,緊緊圍繞蒙特梭利教育理念開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng),通過(guò)師傅帶徒弟、幫扶對(duì)子、姊妹班級(jí)開(kāi)展各類(lèi)提升專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)。并且切實(shí)落實(shí)總部每月一pk,每月一考試等活動(dòng),師資隊(duì)伍走到哪里都能展示與眾不同的“師資風(fēng)采”,參加任何園外比賽無(wú)不是大獎(jiǎng)抱回。一年多時(shí)間,全園生源爆滿,想要進(jìn)入這所幼兒園,很多家中只能找到縣長(zhǎng)批條擠進(jìn)幼兒園,一所民辦幼兒園成為所有幼兒園的領(lǐng)頭人。 3.jpg

       老園長(zhǎng)開(kāi)新園,不是他們不在乎招生,也不是他們不在乎教育理念。在洪園長(zhǎng)30多年的辦園實(shí)踐中,她知道什么樣的教育能讓孩子受益終身、能真正造福家庭造福社會(huì),所以她直接選定蒙特梭利教育理念。選擇品牌中把選擇后續(xù)服務(wù)能讓師資專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)過(guò)硬的機(jī)構(gòu),是因?yàn)樗プ×朔?wù)的核心——只有能讓老師做好教學(xué)、做好教研、做好專(zhuān)業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的同時(shí),凝聚團(tuán)隊(duì)、讓人穩(wěn)定在幼兒園這個(gè)平臺(tái)上,什么都不是問(wèn)題了。所以,全國(guó)篩選后,直接聯(lián)盟跨世紀(jì)。雖然洪園長(zhǎng)沒(méi)有求生源,但她對(duì)教育理念的準(zhǔn)確定位、對(duì)品牌后續(xù)服務(wù)的挑剔和狠抓穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍的眼光,就注定招生一定不會(huì)差。說(shuō)到底,老園長(zhǎng)們只是更能抓到幼兒園生存的核心。選品牌,就要選理念、選服務(wù),服務(wù)就是教研教學(xué)、就是標(biāo)準(zhǔn)模式話化的管理體系確保師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和成長(zhǎng),再配合跨世紀(jì)立體化招生營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),哪有干不好的幼教事業(yè)!

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